Johtaminen

Mentorointi – win-win ja vielä enemmän

Mentorointi on täynnä paradokseja, näennäisesti aivan vastakkaisen oloisia ominaisuuksia.  Sen ytimessä on piirteitä, jotka eivät sovi yhteen monen johtajankaan mentorointikäsitysten kanssa. Mentorointi on ikivanhaa, moni-ilmeistä – ja ehdottomasti tätä aikaa.

Liian kiltti johtajaksi?

Kirsin kehityspolku esimieheksi alkoi kivikkoisesti. Kun hän tunnisti oman käyttäytymisensä vaikutuksen muihin ja löysi oman sisäisen johtajuutensa, tie eteenpäin alkoi tasoittua ja työ alkoi taas tuntua mielekkäältä.