Haaveiletko esimiehen tai johtajan polusta? Pohditko, millainen johtaja mahtaisit olla? Tervetuloa matkalle uuden ajan johtajaksi!

Rohkeusjohtaa.fi-blogin tarkoituksena on rohkaista sinua esimies- ja johtajapolulle omiin vahvuuksiisi luottaen. Tarkastelemme näitä teemoja monista eri näkökulmista, monen eri kirjoittajan voimin. Haluamme rohkaista sinua itsesi näköisen johtajuuden rakentamiseen. 

Muuttuva maailma tarvitsee meitä kaikkia. On tullut aika ravistella johtamisen vakiintuneita käsityksiä, jotta ne eivät asetu naisten esteeksi heidän miettiessään uravaihtoehtojaan.

Maarit Tiililä

Naismyyttien murtajat

Erot sukupuolten välillä johtuvat rakenteista ja vuorovaikutusmalleista, eivät suinkaan biologiasta. Jokainen työntekijä sukupuolesta riippumatta ansaitsee ympäristön, missä hän pääsee hyödyntämään osaamistaan ja onnistumaan.

Jatka lukemista »
Veera Lehtismäki

Nuoret naiset eivät innostu teräsnaisen imagosta

Tiedetään, että ihan kaikkien ihmisten työn tuottavuus ja hyvinvointi toimii sukupuoleen katsomatta vain, jos elämässä on järkevä tasapaino. Samalla yrityksen menestys vähänkään pidemmällä tähtäimellä on aika vahvasti linjassa siihen, kuinka hyvinvoivia ihmisiä yritystä on viemässä eteenpäin.

Jatka lukemista »
Maarit Tiililä

Nähdäkseen on pysähdyttävä!

Elämä tarjoaa meille lukemattomia oppimisen ja kehittymisen mahdollisuuksia. Meidän on varottava, ettemme kulje sokeana niiden ohi. Nähdäkseen on pysähdyttävä! Lue Marja-Liisa Mankan viisi keinoa henkilökohtaiseen hyvinvointiin.

Jatka lukemista »
Marjo Huhtala

Ryhdy sinäkin unelmatiimiläiseksi!

Kun ihminen sisäistää ajatuksen unelmatiimiläisyydestään, alkaa hän ylöspäin nousevalla oppimiskäyrällä ajatella ja käyttäytyä joukkueen kannalta myönteisellä ja ratkaisukeskeisellä tavalla. Millainen unelmatiimiläinen on ja miten hän toimii? 

Jatka lukemista »
Tiina Mehto

Riko mielen muurejasi

Mitä jos kääntäisimme oman mielen puheemme positiiviseksi ja yrittäisimme etsiä meitä itseä palvelevia uusia uskomuksia? Miten saisimme mielemme ohjelmoitua niin, että se luonnollisesti etsii hyviä uusia ”mantroja” päähämme? Millaisia positiivisia ja inspiroivia sanontoja sinulle tulisi mieleen?

Jatka lukemista »
Johanna Koskimies

Liian kiltti johtajaksi?

Kirsin kehityspolku esimieheksi alkoi kivikkoisesti. Kun hän tunnisti oman käyttäytymisensä vaikutuksen muihin ja löysi oman sisäisen johtajuutensa, tie eteenpäin alkoi tasoittua ja työ alkoi taas tuntua mielekkäältä.

Jatka lukemista »
Riitta Salminen

Ole vahvuusjohtaja

Hyvä johtaja on rohkea. Hyvällä johtajalla on tahdonvoimaa ja sinnikkyyttä toteuttaa arvokkaita päämääriä. Kun johdat ja olet rohkea, toimit vahvuuksiesi alueella.

Jatka lukemista »